AICM

Voeux

2010-12-24T12:29:00.002+01:00

Christelle, Fanny, Karine, Jannick et les membres du Conseil d'Administration vous souhaitent de bonnes vacances

2010-02-15T16:00:00.002+01:00

Emploi et solidarité...

dynamisons notre territoire !

Une double mission :

Nous accompagnons les chercheurs d'emploi du territoire vers une insertion professionnelle. Nous mettons à la disposition des particuliers, des entreprises, des collectivités ou des associations un large portefeuille de compétences apportées par nos demandeurs d'emploi.

Nous vous facilitons la vie !

Nous vous apportons un service global afin de faciliter l'ensemble de vos démarches. Nous prenons en charge le recrutement du personnel, les formalités administratives (contrat de travail, bulletin de salaire, déclarations sociales...) ainsi que le suivi et l'évaluation des missions de travail.

Créateur de liens !

Nous travaillons dans la proximité avec les employeurs et les chercheurs d'emploi grâce à des permanences à Mazières-en-Gâtine, Coulonges sur l'Autize, Ménigoute, Champdeniers et les Forges.

Un engagement social.

Attentifs à l'évolution de nos demandeurs d'emploi, nous jouons un rôle de conseil et d'écoute et nous assurons un accompagnement personnalisé. Nous proposons des formations et des évaluations en milieu de travail.

2010-02-15T15:00:00.005+01:00

Les valeurs de l'AICM :

La personne à part entière : Tout être humain est une personne à part entière, unique, sa dignité est inaliénable. Toute personne accueillie à l'AICM est reçue comme une personne digne, prise en compte avec ses capacités, ses besoins, ses demandes et ses attentes.

La dignité sociale : La dignité de toute personne passe par sa reconnaissance sociale. Cette reconnaissance sociale s'exprime par l'insertion professionnelle.

L'éthique professionnelle : L'AICM est garante de la compétence et de la qualification de ses salariés permanents. Considérant que la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillis repose sur les capacités et aptitudes professionnelles de chacun, l'association mène une politique de valorisation des ressources humaines et mobilise les compétences des professionnels.

L'éthique envers les personnes accueillis : L'AICM, dans un contexte économique et social en perpétuelle évolution s'engage à : respecter ses valeurs en toute situation, être à l'écoute des personnes, permettre à la personne accueillie d'être acteur de son propre parcours, respecter la personne dans ses convictions et ses croyances, respecter le devoir de confidentialité, ne pas accepter de mission pouvant mettre les demandeurs d'emploi en difficulté.

L'éthique envers les donneurs d'ordres et partenaires : L'AICM s'engage à travailler avec tous les partenaires intervenant dans le champ social et professionnel mais également à créer et mener les différentes actions en associant les personnes accueillies, les donneurs d'ordres, les partenaires réseau, les professionnels et bénévoles dans une perspective de complémentarité et de valorisation des parcours d'insertion et enfin à respecter le devoir de confidentialité.

L'éco-citoyenneté : L'AICM s'engage à promouvoir les comportements "éco-citoyens" dans ses actions au quotidien (sensibilisation aux économies d'énergie, limiter les déplacements, covoiturage, respect de l'environnement...)

La transparence : L'AICM s'engage à être transparente dans sa gestion, ses projets et ses évaluations. Elle communique, dans le respect de la confidentialité avec les personnes accueillies, les donneurs d'ordre, les professionnels, les partenaires et le grand public

Ces valeurs fondamentales sont nos références, elles doivent animer les pratiques de tous, administrateurs, bénévoles et professionnels.
Ces valeurs doivent nous habiter dans chacun de nos actes pour que la personne demeure au centre de nos préoccupations.

2010-02-15T14:00:00.012+01:00

Les permanences

Dans chacune des permanences une animatrice est à la disposition du public et les offres ANPE peuvent être consultées. Des rendez-vous peuvent être organisés au pied levé dans toutes les Mairies pour les personnes sans moyen de transport.

Château de la Ménardière
79 310 Mazières en Gâtine

Horaires d'ouvertures au public :
Lundi et mardi de 14h30 à 17h30
Jeudi et vendredi de 9h00 à 12h30

Tel: 05.49.63.28.22
Fax: 05.49.63.31.48
Email: aicm@cc-parthenay.fr

Communauté de communes du Val d'Egray
79 220 Champdeniers

Permanence:
le mardi matin de 9h00 à 12H00

Tel: 05.49.25.23.22

Communauté de communes du Val d'Autize
79 160 Coulonges sur l'Autize

Permanence :
Le mardi de 9h30 à 12h00 et de 14h à 17h au Centre Cantonal

Tel: 06.74.28.08.74

Mairie de Ménigoute
79 340 Ménigoute

Permanence:
Le mercredi de 9h00 à 12h

Tel: 06.74.28.08.74

Centre social et culturel
79 340 Les Forges

Permanence:
Le jeudi après-midi (semaines impaires) lors de l'ouverture de l'épicerie sociale.

2010-02-15T13:00:00.003+01:00

L'accompagnement socioprofessionnel

L'accueil

Pré-accueil
Entretien d'inscription: Connaître la situation de la personne, orienter vers les partenaires si besoin, détecter les freins à l'emploi.

L'accompagnement

Évaluation des compétences, mise en place d'un parcours d'accompagnement
Signature d'un contrat d'engagement
Suivi des démarches (fréquences et nombre d'entretiens adaptés à la situation individuelle)
A chaque étape, définition de nouveaux objectifs et de nouvelles démarches à réaliser.

2010-02-15T12:50:00.001+01:00

La mise en situation de travail

Le suivi et l'évaluation

Des mises en situation de travail sont effectuées en parallèle de l'accompagnement pour évaluer:

La capacité à intégrer le monde du travail (ponctualité, respect des consignes...)
Les compétences des demandeurs d'emploi
Les capacités à assimiler les consignes
La pertinence du choix de projet professionnel

2010-02-15T12:45:00.003+01:00

Nos formations

Atelier esthétique-coiffure

Objectifs:

Proposer des prestations esthétiques et de conseils individuels, accessibles financièrement et adaptés aux souhaits et aux besoins des personnes.
Donner l'envie et le plaisir aux participants d'accomplir des gestes de soins au quotidien.
Améliorer l'image de soi, les accompagner pour une prise de confiance.
Les accompagner dans une démarche leur facilitant un positionnement sur le marché du travail...

Intervenante: Nathalie Coutand- Socio-esthéticienne
Financement: Fonds propres AICM

Préparation au code de la route

Objectifs:

Travailler en amont de l'Auto-école, pour limiter le nombre de présentations au Code de la route et donc le coût.
Apprendre le code avec d'autres méthodes, en petit groupe.
Sensibiliser les personnes sur leurs difficultés dans les savoirs de base, la mémorisation, la compréhension des consignes par le biais du code.
Dédramatiser l'épreuve du code de la route, travailler sur le stress

Intervenant: Henry Mihala (CLE)
Financement: Conseil Général, MSA et Fonds Propres AICM

"Aménagements paysagers-entretiens des espaces verts"

Les 5 modules:

Création et entretien des massifs a eu lieu en mars dans le parc du Château de la Ménardière avec 8 participants.
Mise en place et entretien des gazons en mai à la MFR de Secondigny avec 10 participants.
Techniques de travaux et maçonnerie paysagère juillet avec 5 participants sur la commune des Groseillers.
Entretien des haies en novembre à Secondigny avec 9 participants.
Taille des arbres fruitiers en décembre avec 5 participants.

Les partenaires:

MFR Secondigny pour la formation théorique et pratique.
Mr Lebeau entrepreneur en maçonnerie pour la pratique du module "Techniques de travaux et maçonnerie paysagère".
La maison de retraite de la Ménardière pour la mise à disposition de petits matériels et d'un site de mise en pratique.
La commune des Groseillers pour la mise à disposition d'une salle et d'un site pour la maçonnerie.

Financement: FSE via le PLIE / Conseil Général / Fonds propres AICM